스타트업

이승환(ㅍㅍㅅㅅ 대표, 이하 리): 자기 소개를 부탁 드립니다. 차민규(메디블록 개발자) 10년 차 개발자 차민규입니다. 카이스트 전산학부를 졸업했고, 메디블록에서는 CTO를 맡고 있습니다. 리: 어쩌다 메디블록에 합류하게 됐습니까? 차민규: 아, 저요? 고우균 대표님 친구입니다. 리: …… 차민규: 너무 짧게 설명한 것 같은데… 고우균 대표님과 과학고, 카이스트 전산학과 동기였습니다. 저는 네이버에서 일했고 대표님은 치의학전문대학원으로 갔습니다. 그런데 치전 … [Read more...] about 개발자가 60% 넘는 의료 데이터 스타트업, 끊임없이 새로운 언어를 도입하는 이유: 메디블록 CTO 차민규 인터뷰

개발자로 살다가는 야근에 죽을 것 같아 치과의사가 되다 이승환(ㅍㅍㅅㅅ 대표, 이하 리): 자기소개를 부탁 드립니다. 고우균(메디블록 CEO): 메디블록 공동대표 고우균입니다. 리: 의사선생님으로 들었는데, 어쩌다 IT 창업을 한 겁니까? 고우균: 차민규 CTO님과 과학고 동기입니다. 둘 다 카이스트 전산학과를 졸업했고요. 저는 콜롬비아 공대에서 컴공 석사를 마치고, 삼성전자에서 병특을 했습니다. 플랫폼 개발하다가, 갤럭시 안드로이드 커스터마이징도 했습니다. 제가 퇴사 전 … [Read more...] about 삼성전자 개발자, 치과의사가 됐다가 의료데이터 스타트업을 차린 이유: 메디블록 CEO 고우균 인터뷰

박창선 작가는 글 쓰는 디자인 회사 ‘애프터모멘트’의 대표다. 스타트업 업계 사람에게는 ‘터지는’ 텍스트 콘텐츠로 유명하기도 하다. 그가 브런치에 쓴 <직장인들의 넵병> <클라이언트 용어 정리> <판교 사투리> 등의 콘텐츠는 엄청난 화제를 모았다. 그는 자신의 브런치에 쓴 글로 제5회 브런치북 금상, 제7회 브런치북 대상을 수상했고, 하루아침에 10배 이상의 몸값을 자랑하게 되었다. 그가 주목하는 것은 지속적으로 콘텐츠를 기획하는 것이다. 다양한 브랜드와 … [Read more...] about 콘텐츠를 터뜨리고 싶은 마케터가 꼭 알아야 할 21가지 법칙

취업을 시작하는 당신은 이 시장에서 가장 나약한 자다. 취업을 이미 시작한 취업준비생들보다 정보도 경험도 없다. 어쩌면 자본도 없을지 모른다. 그까짓 자소서나 쓰고 NCS 문제집이나 풀고 면접 준비만 하면 되지 않냐고 말하는 당신의 계획은 막연하기 짝이 없다. 시작하는 취준생들을 위해, 나는 오늘 당신의 '항수'가 아닌 당신의 '변수'에 시선을 옮기고 싶다. 오직 당신만이 바꿀 수 있는 변수에 집중할 수 있도록 취업을 본격적으로 시작하기 전, 준비해야 할 4가지 현실적인 조언을 드리고자 … [Read more...] about 시작하는 취준생들을 위한 4가지 현실적인 조언

※ 잠깐, 이 글을 소개해드리는 위시켓은 2019년 시밀러웹 방문자 수 기준, 국내 1위 IT아웃소싱 플랫폼입니다. 현재 8만 이상의 개발업체, 개발 프리랜서들이 활동하고 있으며, 무료로 프로젝트 등록이 가능합니다. 프로젝트 등록 한 번으로 여러 개발업체의 견적, 포트폴리오, 예상 기간을 한 번에 비교해보세요:) ☞ 무료로 프로젝트 등록하러 가기   들어가기 전, 왜 슬랙(SLACK)인가? 2020년. 코로나로 인해 재택근무가 가속화되기 시작하면서 기업은 온라인 환경에 맞춘 다양한 … [Read more...] about 왜 기업에서는 슬랙을 사용할까?

퇴사하고 약 석 달을 쉬었다. 2개월 동안은 그간 지친 나의 머리와 마음을 쉬는데 집중했다면 올해부턴 다음 행보를 준비하고 있다. 그래서인지 다양한 스타트업(이란 표현보단 대기업이 아닌 기업들이란 표현이 더 맞을 것 같다) 대표님이나 임원분들과의 대화 자리 역시 이전보다 훨씬 빈번히 생기곤 한다. 반드시 합류에 대한 논의 건으로만 만나진 않았다. 기업마다 가지고 있는 이런저런 다양한 고민도 들어보고 얘기해보는 자리도 가졌다. 이직 등에 관계없이 그분들과 대화해보면 나 역시도 얻는 것들이 분명 … [Read more...] about “브랜딩이 왜 필요하세요?”

30대 초반쯤 일을 매우 잘해서 매번 칭찬을 달고 다니며 승승장구하는 사람들이 있다. 이런 사람들에게는 체계적인 성공의 이유가 있다고 생각한다. 누구나 배우고 접목할 수 있는 부분들인데도 불구하고, 본능적인 이유로 실행하기 쉽지 않은 것 같다. 아주 어려운 방법은 아니니 한번 참고해보시라. ​ 1. 일 잘하는 사람의 중요한 특징으로 '호기심 지수'(CQ)가 충만하다는 말을 들어봤을 것이다. 호기심이 뛰어나 보이면 대체로 성공한다는 것을, 우리 모두 동생들을 비교해 보면 명백히 느낄 수 … [Read more...] about 대성할 30대 실무자들의 특징

회사에서 보면 의외로 파일이나 폴더 정리를 잘 안하는 분들이 많다. 폴더 정리를 잘 하면 자료를 찾는 시간이 단축되고, 자료의 히스토리 관리도 되니 업무의 생산성도 높아진다. 조금만 신경 쓰면 되는 부분인데 단 몇 초의 귀차니즘으로 나중에 오히려 자료를 찾고 정리하는데 시간이 몇 배는 더 걸릴 수도 있다. 때문에 이번에는 폴더 정리법에 대해 이야기 해보고자 한다. 우선 바탕화면 정리부터 시작하겠다. 이런 분들 의외로 많다. 바탕화면을 이렇게 쓰면 파일 찾기도 어려울 뿐더라, 부팅 … [Read more...] about 폴더 정리하기

회사 안에서는 사람을 바라보는 눈이 크게 다르지 않다. 내가 불편한 사람은 다른 사람도 대개 불편함을 느낀다. 하지만 회사 밖에서는 다르다. 이는 누군가를 처음 만날 때 상대가 회사 안에서 어떤 모습인지 모르고 만나기 때문이다. 더욱이 공동 관심사로 모인 커뮤니티나 가까운 지인을 통해 소개받은 경우는 처음부터 긍정적인 시선을 갖고 만난다. 인간관계를 제로부터 시작하는 것이 아니라 플러스부터 시작하는 것이 회사 밖 네트워크의 특징이라면 특징이다. 그런데, 어느 순간부터 마음이 불편해지는 일들이 … [Read more...] about 남들이 좋다고 말하는 그가 나는 싫은 이유

리: 자기 소개를 부탁 드립니다. 정용수(이하 정): 삼쩜삼 CPO 정용수입니다. 삼성전자에서 개발자 생활을 9년 했고요. HW를 개발하다가 SW로 넘어와서 삼성 앱스토어 등을 개발했습니다. 속해있던 사업부가 폐지된 후 LG전자로 가서 비슷한 일을 했습니다. 팀장까지 갔는데, 여기도 사업부가 없어져서(…) 쿠팡의 '테크니컬 프로그램 매니저'로 잠시 있다 관뒀습니다. 리: 왜 관두셨습니까? 정: 애가 셋인데, 와이프가 애 보라고 했습니다. 리: …… 정: 마침 … [Read more...] about 네이버 실검 1위, 월 10억 영업이익 SW 삼쩜삼 개발자를 모십니다: 정용수 CPO&김병석 백엔드 개발자 인터뷰