워크 라이프 밸런스가 필요하듯, 투자 라이프 밸런스도 필요하다. 투라밸이 없다면 워라밸도 있을 수 없기 때문에. Rule #1 - 다각화 가장 중요한 것은 내 삶이 하나가 아니라 두 개 세 개가 될 수 있다는 생각이다. 가끔 투자의 첫걸음을 '두 개의 계좌'를 만드는 것이라고 설명한다. 하나의 계좌, 하나의 투자, 하나의 현금 흐름을 가지고 있을 때는 그것만이 전부라는 생각에서 벗어나기 매우 힘들기 때문이다. 내 생에 하나의 옵션밖에 없다는 생각의 고착의 좋은 예로 … [Read more...] about 투라밸: 투자 라이프 밸런스
가장 좋은 투자의 기회는 ‘군중에게 외면받는 기회’들이다
펀드를 살 때도 그렇고, 일반 주식을 살 때도 그런데, 투자를 할 때 가장 중요하게 보는 요소 중 하나가 '얼마나 외면받느냐'이다. 그렇다고 외면받는 종목이나 상품이 다 좋은 것은 아니다. 외면받는 데는 이유가 있는 법이니까. 대다수의 외면받는 종목은 외면받아야만 할 결정적인 이유가 있다. 함부로 투자해선 안 된다. ICO나 비트코인도 마찬가지다. 사람들이 외면하거나 말릴 때는 이유가 있다. 남들이 말리는 걸 다 하면, 주위에 사기꾼 친구들한테 입금하고 눈물을 흘리게 될 것이며, 최악의 직장에 … [Read more...] about 가장 좋은 투자의 기회는 ‘군중에게 외면받는 기회’들이다
인간 만사 ‘정석’이 있다
인간 만사 정석이 있다 정석은 고수들이 수많은 실험을 통해 확보한, 다양한 변수에 대한 방어력도 좋고 기회도 푸짐한 빌드 혹은 전략이다. 커리어 패스, 정신 상태, 수련 방식이라 생각해도 좋다. 인간 만사 정석이 있다. 단, 정석이 하나라는 것은 아니다. 여러 가지 스타일에 맞춘 각자의 정석들이 존재한다. 그래서 남의 정석을 무조건 베낄 필요는 없지만, 무조건 곱씹어볼 가치는 있다고 생각한다. 자신이 쫓고자 하는 정석을 찾는 과정이라고 생각하면 좋겠다. 흔히들 '세상엔 한가지 정 … [Read more...] about 인간 만사 ‘정석’이 있다
부자의 뻔한 투자 비밀 두 가지
부자는 대부분 더 부자가 되고, 가난한 사람은 대부분 더 가난해진다. 당연한 얘기다. 그런데 왜 그런 걸까? 부자 중에는 얼간이도 있고 등신도 허다하다. 인생에 아무것도 제대로 못 배우고 돈만 물려받은 부자도, 평균 지적 능력이 엄청나게 떨어지는 사람도, 상식조차 잘 모르는 사람도, 일반인과 비교해 나을 게 하나도 없는 사람도 많다. 그렇다면 무엇이, 어떤 가르침이, 어떤 깨달음이 작든 크든 자산의 증식을 아주 쉽게 만들어내는 것일까. 단순히 돈일까? 돈이 많으면 돈이 더 벌기 쉽냐고 부자들한 … [Read more...] about 부자의 뻔한 투자 비밀 두 가지
가난한 마인드의 소비, 부유한 마인드의 소비
부자와 빈자가 돈을 모으거나 쓰는 방식이 다르다. 부자는 쓸 때도 일종의 투자이기 때문에 확실히 쓰고, 아낄 때도 일종의 투자이기 때문에 확실히 아낀다. 빈자는 쓸 때는 욱해서 감정을 채우기 위해 무리해서 사버리고, 아낄 때는 돈이 없다고 생각해서 덜덜 떨며 고통스럽게 아낀다. 절대적인 부자와 절대적인 빈자의 문제가 아니라, 사고방식의 차이다. 돈이 모이고, 쌓이고, 굴러가고, 거기서 현금 흐름이 발생하고, 돈과 자원의 가치를 깨닫게 되면 부자의 마인드가 생긴다. 축적의 마인드가 생긴다. 그때 … [Read more...] about 가난한 마인드의 소비, 부유한 마인드의 소비
나는 가난할수록 멍청해지더라
2013년에 소름 돋을 정도로 터부시되던 연구 결과가 발표되었다. 하버드, 프린스턴 등의 교수들 연구에 의하면 사람들은 ‘가난할수록 멍청해진다’는 것이다. 하아. 이 연구 결과를 본 사람들은 즉각적인 반발심을 느꼈을 것이다. 그러나 한편으론 절박한 시기에 멍청한 결정을 내렸던 수많은 상황이 주마등처럼 눈앞에 스쳐 지나가 고개를 끄덕이고 만다. 당장 한두 푼이 없어서, 내일의 서너 푼을 마다하는 것이 사람이다. 돈뿐 아니라 뭔가 간절하고 급박할 때 우리는 멍청한 행동을 하고 만다. 인간 … [Read more...] about 나는 가난할수록 멍청해지더라
당신은 이렇게 투자에 실패해 왔다
수백 명의 투자자, 수천 명의 이야기를 간접적으로 들어왔습니다. 그들이 왜 실패했는지에 대한 갑론을박은 차고 넘칩니다. 인터넷에서 백 개만 찾아서 읽으시면 감이 상당히 잡히리라 생각합니다. 그들이 어떻게 하면 성공하는지에 대한 이야기도 차고 넘칩니다. 제 기준으로 한번 설명을 해보겠습니다. 유혹의 단계 사람은 어느 순간 투자에 유혹을 느낍니다. 저는 이 순간이 특정한 '시계'가 열리기 시작할 때라고 생각합니다. 어제까지는 버는 돈 혹은 받는 돈으로 내일을 위한 아무런 준비도 하지 않았 … [Read more...] about 당신은 이렇게 투자에 실패해 왔다
우리가 꿈꾸는 조직문화
스타트업 3년을 포함해, 총 10여 년을 회사에 다니며 직원으로서 또 경영자로서 '좋은 조직이란 무엇일까'하는 고민을 인생의 화두처럼 찾아왔다. 나는 어떤 조직에 다니고 싶고, 나는 무슨 일을 하고 싶고, 조직은 어떨 때 강해지고 어떨 때 약해지며, 조직이 존재해야 하는 이유는 무엇일까, 그런 질문들 말이다. 어떨 땐 주주가치가 아닐까도 생각했고, 매출 극대화, 영업이익 극대화, 존속 가능성 극대화, 직원들의 복지후생, 행복도, 장기근속 가능성, 성장 기회 및 동기 부여, 비전, 사회적 임팩트, 고 … [Read more...] about 우리가 꿈꾸는 조직문화
프로페셔널하게 손절하기 위한 시각화 연습
모든 프로페셔널은 자기 자신의 모습을 시각화하는 훈련을 한다. 최근엔 이 분야의 연구도 많이 되어, 시각화를 할 때 쓰는 뇌 신경들이 실제 운동을 하거나 일을 할 때 쓰는 신경들과 동일한 연습효과가 있다고들 한다. 역대 가장 위대한 골프 선수라는 잭 니클라우스는 '머릿속에 정확히 그리지 않고는 단 한 번의 스윙도 하지 않았다, 연습 때조차 말이다'라고 했다. 비슷하다. 뇌 신경을 조율하여 소위 '영점을 잡아가는 것'이 아닌 것은 연습이 아니다. 그냥 몸만 쓰는 것이다. 어쩌면 나쁜 뇌 구조를 … [Read more...] about 프로페셔널하게 손절하기 위한 시각화 연습
30대, 리더십에 대해 한번 고민해보자
무엇에건 최고 결정자, 최종결정자, 최대지분이 있는 법이다. 특히 최대지분은 주식 보유량이 아니라 stakeholder(이해관계 소유자), 즉 가장 큰 영향을 받는 사람이라는 의미로 해석해도 좋을 것 같다. 기업의 팀장, 한 집안의 가장, 기업가 등 여러 종류의 리더를 대조해보며 생각해보면 모두 자신의 영역에서 최대 주주이자 아마도 최고 최종 결정자일 가능성이 높다. 단순히 후배들보다 지위가 높은 것과 리더의 역할은 분명히 다르다. 군대를 다녀오신 분이라면 분대장의 역할과 상급자의 역할이 상당히 달 … [Read more...] about 30대, 리더십에 대해 한번 고민해보자