스타트업

IT 업계의 연봉 인상과 기존 대기업의 성과급 논란으로 처우와 보상이 이슈가 된 적 있습니다. 열심히 일하는데 보상이 부족한 직무와 직급별로 연봉이 큰 차이를 보였던 현상이 일각에서는 해소되는 것처럼 보입니다. 하지만 여전히 현실은 그렇지 않습니다. 이런 일이 새삼 이슈가 되는 것은 아직 그렇지 못한 회사가 많다는 증거이며, 코로나 팬데믹으로 어려워진 상황에서 기존보다 깎인 월급과 곧 줄어들지도 모르는 보상을 마주하는 사람들이 너무나 많습니다.   블랙 기업은 여전히 … [Read more...] about 왜 이해가 어려운 보상안을 만들까

하나라도 해당되면, 재밌게 읽을 수 있어요! 생산성을 항상 고민한다. 린 프로세스 이론은 아는데, 실전에서 써먹어 본 적이 없다. 린하게 일하는 걸 매우매우 좋아한다.   프로젝트 관리에 최적인 툴, 노션 개인 사이드 프로젝트를 진행할 때마다 워크스페이스로 노션을 사용한다. 많고 많은 툴 중에서 노션을 쓰는 이유는 크게 2가지인데, 바로 '템플릿'과 '관계형 DB'다. 템플릿 = 재생산 템플릿을 만들면 언제든지 재생산함으로써 초기 시스템 구축에 … [Read more...] about 린하고 스마트하게, 나 홀로 사이드 프로젝트

어렵사리 취업문을 뚫은 기쁨도 잠시. 직장생활이라는 또 다른 현실의 벽에 부딪힌다. 일도, 인간관계도 쉬운 게 하나 없는데, 슬슬 미래에 대한 불안과 걱정이 밀려온다. 언제까지 이 회사에 다닐 수 있을지 모르겠고, 자격증이든 학위든 확실하게 전문적인 무언가가 있어야 할 것 같은 생각이 든다. 자기계발이 필요한 건 알겠는데, 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 모르겠다. MZ세대에게 자기계발은 중요한 키워드다. 평생 한 직장에 다니며 정년퇴직에 맞춰 생애 주기를 계획하던 기성세대와 달리, 평균 … [Read more...] about MZ세대의 자기계발은 무엇이 다를까?

※ 필자가 2021년 10월 20일에 발행한 뉴스레터에 실린 글입니다. 야놀자가 언제 이렇게 컸지요? 지난 10월 14일 야놀자가 인터파크의 여행, 공연, 쇼핑, 도서 등의 사업 부문을 인수한다는 소식이 전해졌습니다. 사람들의 첫 반응은 인터파크가 야놀자를 인수한 게 아니라 ‘야놀자가 인터파크를 품었다는 것이 놀랍다’였죠. 인터파크가 1세대 쇼핑몰로써 워낙 우리에게 익숙한 곳이었기 때문입니다. 그래서 이번 인수를 통해, 야놀자가 소프트뱅크로부터 2조 원 규모의 투자를 유치한 … [Read more...] about 야놀자와 인터파크가 만나면 벌어질 일을 기대해봅니다

※  Morningstar에 기고된 「There's Got to Be a Better Way」을 번역한 글입니다. 지난주 트위터에 다음과 같은 글을 올렸다. 처음 투자를 시작하면서 개별 종목을 골라 투자하는 방식은 바람직하지 않다. 많은 사람들이 디즈니 같은 주식으로 투자를 배웠음을 알지만, 우리가 금융 교육에 대해 이야기할 때 이 점을 더 명확히 할 필요가 있다고 생각한다. 그리고 얼마 후 다음과 같은 글을 올렸다. 개별 종목에 투자하는 액티브 펀드 매니저들이 실패했다는 … [Read more...] about 초보 투자자, 어떻게 시작해야 할까?

엄정한 대표님은 투자할 때 무엇을 가장 중요하게 생각하시나요? 각종 패널토론 및 강의 때 가장 많이 듣는 질문 중 하나다. 50개가 넘는 스타트업에 투자했고 전략기획이사, 대표이사 등으로 직접 참여한 기업이 20개 정도 되는 사람에게는 당연히 있어야 하는 기준이기에 위 질문을 해주시는 사회자에게는 감사하기까지 하다. 모든 일을 추진하는 과정에서 가장 중요한 질문이기 때문이다. 필요한 건 딱 한 가지: 커뮤니케이션 스킬! 그렇다. 여러 가지 살필 필요도 없다. 대표이사(리더)의 커뮤니케이션 … [Read more...] about 기술창업 36계: 당신은 좋은 리더인가?

〈ㅍㅍㅅㅅ〉와 〈고해상도>에서 스타트업 미디어를 이끌어갈 분들을 모십니다. 채용 중인 포지션은 1) 스타트업 PR, 2) 문제해결 콘텐츠 제작, 3) 고해상도 편집입니다. 세부 내용은 아래와 같습니다.   0. 제출 서류 (2021년 11월 14일까지) A ) 자기소개서 (양식 자유) B ) 이력서 (양식 자유) C ) 공통 질문 지원하게 된 이유와, 본인이 왜 이 일에 맞는지 알려주세요. 3년 뒤 본인은 어떤 모습이 되고 싶은지 알려주세요. … [Read more...] about 〈ㅍㅍㅅㅅ〉와 〈고해상도〉에서 스타트업 미디어를 이끌어갈 분들을 모십니다

독일이 낳은 위대한 작가인 괴테는 이렇게 말했다. 가장 유능한 사람은 가장 배움에 힘쓰는 사람이다. 비교적 최근 트렌드인 그로스 해킹(Growth Hacking, 기업이 성장하는 방식을 집중적으로 탐색하고 실행하는 일련의 활동)의 유행을 이끈 션 엘리스는 '가장 빠르게 성장하는 조직은 가장 많이 배우는 조직이다.'라고 한 바 있다. 맹모삼천지교에서도 보듯 학습에 대한 방법론 개발의 욕구는 동서양과 시공을 초월한 인간의 성장에 대한 갈망을 뒷받침하는 것만 같다. 그런데 콘텐츠가 많이 … [Read more...] about 잘 배우는 법: 학습의 3단계

성공과 실패. 유년 시절 이후 지금까지 나를 따라다니는 두 개의 키워드다. '실패는 성공의 어머니'라는 격언이 이제는 더 이상 자주 쓰이지 않는 이유는 실패의 중요성에 대해서는 수많은 리더가 귀가 닳도록 언급하기 때문일 것이다. 얼마 전 영어교육 기업 ‘야나두’의 김민철 대표도 한 예능에 출연해 10년 동안 모은 돈을 10개월 만에 잃는 등 무려 27번의 실패를 경험했다고 했다. 내가 신기했던 것은 27번이라는 실패 횟수가 아니라, 실패 횟수를 하나하나 기록하고 기억하는 김 대표의 태도였다. … [Read more...] about 실패에 실패에 실패를 더해서