스타트업

전략부서에 있는 소수의 사람들이 비전 수립 프로젝트를 진행하는 것은 지양해야 한다. 사람을 움직이는 HR 조직(인사/조직문화/교육)이 비전 수립 프로젝트에 처음부터 함께 참여해야 한다. 종종 HR 부서가 전략부서에서 완성될 비전을 기다린다는 말을 듣는다. 비전이 나오면 HR 부서는 직원들에게 새로운 비전을 공유하고 내재화해야 하는 부서니 새로운 비전을 기다린다는 얘기다. 전략부서가 단독으로 주관하고 HR 부서는 결과를 기다리는 비전은 제대로 기능을 하지 못할 가능성이 많다. 반대로 전략부서의 … [Read more...] about 비전 수립, 전략과 HR의 협업이 필요하다

코로나19가 온 세상을 뒤엎었다 사회적 거리두기는 이제 일상이 되었다. 직장인들은 화상회의나 재택근무가 익숙해지고 학교는 온라인 개학을 준비한다. 하지만 코로나19는 단순히 우리의 일상에만 영향을 주지 않았다. 코로나19사태는 경제에도 심각한 치명타를 날렸다. 아시아개발은행(ADB)은 올해 세계 경제 손실 규모가 최대 약 5,000조 원이 될 수 있다고 예측하기도 했다. 또 인크루트의 설문에 의하면 자영업자 중 94%가 매출 급감 혹은 감소했다고 답했으며, 35%는 임시휴업을 … [Read more...] about 코로나19 이후, 소상공인 뉴노멀 시대

※ 99designs의 「11 inspiring packaging design trends for 2020」를 각색한 글입니다. 소비자에게 제품을 처음 선보일 때, 가장 신경 써야 하는 것 중 하나는 ‘제품 디자인’입니다. 많은 브랜드들이 치열한 경쟁 속에서 소비자의 눈에 띄기 위해 제품 패키징에 굉장히 정성을 들이는데요. 제품 디자인은 기업의 가치와 제품의 특성뿐만 아니라 미학적인 면에 이르기까지 다양한 요소들을 담아내야 하기 때문에 매해 그 트렌드를 살펴볼 필요가 … [Read more...] about 한 번 보면 누구나 반하는, 2020년 제품 디자인 트렌드

파워포인트를 멋지게 만드는 1원칙: 멋진 이미지를 쓴다. 파워포인트를 멋지게 만드는 2원칙: 좋은 템플릿을 쓴다.   PPT에 어도비 스톡을 설치하면 바로 끝 이를 한 번에 해결할 수 있는 좋은 툴이 바로 어도비 스톡(adobe stock)이다. 일단 어도비 스톡으로 만든 PPT를 감상해 보자.   고급 이미지를 파워포인트에서 바로 검색해 사용할 수 있다 파워포인트는 그 자체로도 강력하지만 파워목업(powermockup) 등 강력한 … [Read more...] about 이제 발표용 이미지 찾다가 시간 버리지 말자: 어도비 스톡 설치하면 바로 끝

한국에서도 심심찮게 정리해고, 희망퇴직 등의 단어가 종종 보인다. 경기도 안 좋고 고용 안정성이 낮아지고 있다는 사실. 그러나 해고에 관련해서는 미국 뺨칠 만큼 싱가포르가 훨씬 접하기 쉽다. 말 그대로 해고 및 채용이 자유 그 자체다(……) 이는 친 기업적인 성향을 가진 싱가포르 정부의 특성을 유감없이 보여준다. 고용 안정성을 높여서 구직시장을 동결시키기보다, 임직원을 극도로 자유롭게 해고할 수 있는 환경을 만들어줘서 기업들의 고용 유연성을 높게 하는 방향으로 가닥을 잡아 왔다. 이러니 비자 … [Read more...] about 살 떨리는 싱가포르 해고의 진실

코로나19 바이러스가 우리 일상에 큰 변화를 일으키고 있습니다. 전 세계로 확산되며 많은 희생자들이 생겼고, 사람들은 두려움에 평범한 일상을 누리지 못하는 상황입니다. 사회적 거리두기를 통해 코로나바이러스 확산을 막기 위한 노력이 곳곳에서 일어나고 있습니다. 슬로베니아 디자이너 Jure Tovrljan은 코로나바이러스로 인한 사회현상을 우리가 잘 아는 유명 브랜드 로고에 담았습니다. 디자이너의 기발한 아이디어가 돋보입니다. 하지만 왠지 … [Read more...] about 코로나19 바이러스 때문에 바뀐 유명 로고

판데믹이라니. 제가 살면서 이런 정도의 역병(표현이 맞을지 모르겠습니다만)을 겪을 줄은 몰랐습니다. 사스나 메르스도 상당했지만 코로나는 정말 엄청나네요. 길에서 보는 모두가 마스크를 쓰고 거리가 이렇게 한산해지다니 놀랍습니다. 어서 진정되고 일상으로 돌아갈 수 있길 기원합니다. 취미가 국난극복이라는 우리 민족답게 우리나라는 코로나 대응 모범국가로서 세계적으로 회자되고 있다고 하니 기분 좋은 일입니다. 코로나 극복을 위해 일상의 많은 것들이 달라졌습니다. 그중 하나가 바로 재택근무의 … [Read more...] about 재택근무는 ‘빨간 약’이었습니다

이승환: 자기소개를 부탁드립니다. 함상욱: 엔비티(이하 NBT)에서 스텝업과 캐시피드 PO(Product Owner)를 맡고 있는 함상욱입니다. 곽근봉: NBT에서 마케팅 총괄(CMO), 기술 총괄(CTO), 제품 전략(CPO), 캐시슬라이드 PO를 맡고 있는 곽근봉입니다. 이승환: 기술총괄, 마케팅 총괄, 제품 총괄이면 그냥 대표 아니에요? 대표는 뭐 합니까, 이 회사는... 곽근봉: 대표님은 인사, 외부 IR, 전체 전략을 총괄하고 있고, 내부 살림은 제가 좀 많이 … [Read more...] about 연매출 1천억 캐시슬라이드, 다른 회사에서는 누릴 수 없는 실험의 끝판왕 PO를 모십니다: NBT 곽근봉, 함상욱 PO 인터뷰

대다수의 직장인이 정답 강박에 시달린다. 학교부터 직장까지, 끊임없이 '정답 요구'를 받았기 때문이다. 하지만 회사에는 정답이 없다. 해답만이 있을 뿐이다. ‘생각 프레임’을 짜지 못한 이들은 '오답 포비아' 현상을 겪게 된다.   학교에서 정답을 말하던 습관, 직장까지 간다 "세 살 버릇 여든까지 간다."라는 속담은 습관 형성의 중요성에 대해 역설하고 있다. 어떤 습관이든 쉽게 바꾸기 어려우니 습관 만들 때부터 가급적 유의하여야 한다는 뜻이다. 따라서 가급적 '자신이 원하는 나의 … [Read more...] about 오답 포비아: 학교로부터 과도한 정답을 강요당한 직장인이 겪는 공포증

※ 「Why Slack Isn’t Winning the Remote-Work Revolution — Yet」을 각색하여 작성되었습니다. 코로나19로 수백만 명의 사무직 근로자들이 재택근무를 해야 하는 이 상황은, 업무 협업용 툴인 슬랙에게 절호의 찬스가 될 수 있습니다. 각 기업과 단체들에게 필수적인 커뮤니케이션 도구로 자리할 수 있기 때문인데요. 하지만 지금, 재택근무로 얻게 된 기회를 잡는 것은 생각만큼 쉬워 보이지 않습니다. 사실 화상회의 솔루션 기업인 … [Read more...] about 재택근무 붐이라는데, 슬랙의 가치는 왜 떨어진 걸까?