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어떤 이들이 뽑히게 될까? 보편적인 답은 없다. 그러나 '적합한 사람'을 골라내는 것보다 '부적합한 사람'을 골라내는 것이 더 중요하다. 이런 시각은 지원자에게도 중요하다. 부적합하다고 판단할 만한 요소를 찾아 제거하는 과정이 필요하다. 일단 눈 밖에 나면, 어떤 기회도 주어지지 않을 것이기 때문이다.   서류 채용 과정에서 생각보다 이 단계에서 실수하는 이들이 많다. 주의력 결핍 때문에 생기는 실수다. 조금만 신경 쓰면 저지르지 않을 실수인데 말이다. 일단 지원 … [Read more...] about 대표님, 이런 사람은 뽑지 마세요

『엇이 성과를 이끄는가』. 제목이 너무 평범해서 하품 나올듯한 책입니다. 기존의 책 제목들과 결이 비슷해, 지인에게 추천을 받고 자신 있게 말했지요. 응, 그거 읽었어. 그런데 내용을 듣다 보니 생경합니다. 읽어 보니 제목 함정에 당했다는 걸 깨달았습니다. 제가 딱 찾던 종류의 책인데, 하마터면 모르고 지날 뻔했습니다. 원제 『Primed to perform』 How to build the highest performing cultures through the science of … [Read more...] about 무엇이 성과를 이끄는가: 세계 최고 기업에서 찾은 고성과의 비밀

아무리 일을 좋아하고 잘하는 사람이라도, 회사에서 일 안 될 때는 반드시 있기 마련이다. 원하는 결과가 안 나오거나 마땅한 아이디어가 떠오르지 않거나 하는 경우도 있다. 그럴 때 보기 좋은 블로그 10곳을 소개한다. 제목은 '일 안 될 때 보기 좋은 블로그'이지만, 사실 스타트업·프로덕트·투자에 관해 인사이트를 얻기 좋은 블로그들이다. 회사에서 아무리 일이 안된다 하더라도, 음악 게임 블로그를 볼 수는 없는 일 아닌가. 하지만 아래 블로그를 보면서 한숨 쉬어가면 한결 마음이 편할 것이다. … [Read more...] about 회사에서 일이 안 될 때 보기 좋은 블로그 10곳

당장 창업을 해야겠다 생각하시는 분들이 있다면, 아래와 같은 이유로 만류하고 싶습니다. ​ 1. 당신은 충분한 '영업 경험'을 갖추고 있어야 한다 다양한 사람을 상대하고, 논리와 감성으로 설득하고, 때론 뻔뻔하게 연락하고, 때론 고개 숙여 사과할 수 있는 '영업 경험'이 충분치 않으면 창업을 결심하지 마세요. 창업하면 실질적으로 모든 사람이 고객입니다. 실제 고객은 물론 팀원, 투자자, 비즈니스 파트너들 모두 고객이고, 그들은 시시각각 우리에게 무엇인가를 요청하고 기대할 … [Read more...] about 이 다섯 가지 준비가 되어 있지 않다면, 창업하지 마세요