※ 행복나눔재단과 이로운넷이 콘텐츠 제휴를 맺고 공유하는 글입니다. 우리나라 1세대 쇼호스트이면서 브랜드디렉터, 라이프 스타일러로도 활동하는 유난희입니다. 쇼호스트는 사람들에게 ‘쇼핑의 즐거움’을 안겨주는 직업입니다. 합리적인 가격에 품질 좋은 제품을 추천해 최상의 만족감을 느낄 수 있도록 돕기 때문이죠. 그래서 ‘가치’ 있는 제품을 찾아내는 디렉팅은 매우 중요합니다. 최근에는 그 ‘가치’에 ‘착한 가치’ 하나를 더했습니다. 사회적 기업의 제품들을 홍보하는 ‘유난희의 … [Read more...] about 쇼호스트 유난희의 사회적 가치 지닌 제품 ‘완판’ 향한 ‘on air’
스타트업
광고대행사의 매출과 직원들의 월급은 어디서 나올까?
온라인 광고대행사의 매출과 그 직원들의 월급은 어디서 나올까? 이와 관련한 고민을 해본 운영자 및 직원은 많지 않을 것으로 생각한다. 그렇기에 대부분 광고가 필요한 사람, 즉 광고주(광고 계약을 하는 사람)라고 생각하거나 답할 것이다. 나 또한 매출을 올리기 위해 수많은 광고주를 만나며 광고 계약에 혈안이 된 적이 있었다. 하지만 이 생각은 본질을 놓친 답이다. 현상과 본질 그럼 본질은 무엇이며, 광고대행사의 매출은 어디서 오는 것인가? 궁금해하는 사람들을 위해 먼저 현상과 … [Read more...] about 광고대행사의 매출과 직원들의 월급은 어디서 나올까?
보편타당한 쓸모없는 브랜드
얼마 전 강남에서 길을 걷던 중 자주 들리던 카페가 철거되는 것을 발견했습니다. 시끄럽고 복잡한 강남 바닥에서 꽤 조용했던 그곳이 사라지는 것을 보니 가슴 한편이 괜스레 울적했습니다. 사실 예전부터 이곳은 곧 없어질 수도 있겠구나 예감은 했지만요. 엔제리너스, 탐앤탐스, 카페베네 등 토종 기업은 글로벌 브랜드인 스타벅스와 견주어 애초에 살아남을 수 없었던 것일까요? 스타벅스는 점점 더 동네 구석으로 범위를 확장해 나가는 가운데 토종업체들의 기력은 더 쇠락해갑니다. 왜일까요? 한국의 … [Read more...] about 보편타당한 쓸모없는 브랜드
사람 고쳐 쓰는 거 아니라고?
사람 고쳐 쓰는 거 아니라더니…! 옆 팀 리더가 씩씩거리며 자리에 앉았다. 아마도 말을 제대로 듣지 않는 팀원을 혼내다 분을 못 이겨 회의실을 갓 뛰쳐나온 듯했다. 무자비하게 지나가는 소나기가 그칠 때까지의 시간 정도를 기다렸다, 그 팀 리더에게 가 물었다. 무슨 일이에요? 아, 내가 몇 번을 주의를 주고 가르쳐줬는데도 말을 참 안 듣네요. 역시 사람은 안 변하나 봐요. 해당 팀원에게 어떤 일을 진행할 땐 분명 중간중간 보고를 하고 진행하라고 했는데, 아무런 말도 없다가 막판에 가서 … [Read more...] about 사람 고쳐 쓰는 거 아니라고?
[중국 온라인 플랫폼의 현황과 도전] ③ ‘광군제 신화’는 계속될까?
2018년 11월 11일 24시, 티몰(天猫) 광군제 최종 매출액은 2,135억 위안(한화 약 35조 원)을 달성했다. 티몰이 다시 한번 새로운 역사를 쓰는 순간이었다. 전년 대비 26.9% 성장했고, 하루 배송 건수만 10.42억 건이었다. 이 수치는 17년 전 세계 GDP 98위에 해당하는 라트비아의 1년 GDP에 해당하는 어마어마한 금액이다. 이커머스 플랫폼 이벤트, 광군제의 탄생 중국에서는 이커머스가 시작된 이래로 광군제, 1212와 같은 특정 일자와 연관된 … [Read more...] about [중국 온라인 플랫폼의 현황과 도전] ③ ‘광군제 신화’는 계속될까?
숫자 감각 없는 후계자를 키우는 조직은 없다: 숫자력
※ 『승진의 정석』 본문을 재구성한 내용입니다. 많은 창업 기업과 NGO 단체가 실패하는 이유 측정 가능해야 관리할 수 있다. 피터 드러커 매년 모든 국가 회계장부를 손으로 기록하십시오. 군주는 국가 재정의 저축부터 지출에 이르기까지 모든 것을 확인할 수 있어야 합니다. 장바티스트 콜베르(프랑스 루이 14세 재무장관) 요즘 스타트업을 하는 청년들이 많고, 제2의 커리어를 꿈꾸며 자기의 새로운 사업을 시작하는 중장년도 많습니다. 그런데 그들 대부분이 … [Read more...] about 숫자 감각 없는 후계자를 키우는 조직은 없다: 숫자력
리더가 일로 하는 갑질 7가지
우리는 갑과 을의 관계 속에 살아간다. 직장도 예외가 아니다. 조직과 개인은 계약 관계로 잠시 함께할 뿐이다. 회사에서 우리는 알게 모르게 갑질을 당한다. 갑과 을 계약서 날인 이후 출근부터 퇴근까지, 심지어 퇴근 이후에도 내 몸은 내 몸이 아닌 경우가 다반사다. 하지만 항변도 못 한다. 대부분 당연하다고 생각하거나 둔감하거나 쉬쉬하기 때문이다. 문제는 그걸 모르고 무작정 조직 또는 지금의 현실에 충성만 한다는 사실이다. 더 큰 문제는 그 때문에 자신의 커리어가 망가진다는 … [Read more...] about 리더가 일로 하는 갑질 7가지
대기업 공채, 더 이상 지속될 수 없다: 현대·기아차 정기 공채 폐지 뜯어보기
※ 이 글은 책 『공채형 인간』에 수록되지 않은 글입니다. 현대차 공채제도 폐지 및 직무 중심 채용 관련해 시의성 있는 개인의 경험을 전달하고자 새로 작성한 글임을 밝힙니다. 현대·기아자동차가 지난 2월 13일 대졸 신입 정기공채 폐지를 발표했다. 삼성, SK 등을 포함한 10 대기업 그룹사에서는 첫 전환 사례다. 올해부터 1년에 두 차례 뽑아오던 정기 공채를 폐지하고, 직무별 수시 공채를 통해 인재를 선발하겠다고 밝혔다. 시키는 것은 무엇이든지 잘할 범용 인재가 아닌, 해당 … [Read more...] about 대기업 공채, 더 이상 지속될 수 없다: 현대·기아차 정기 공채 폐지 뜯어보기
“난 왜 이렇게 업무정리가 안 되지?”: 메모를 모르기 때문이다
동영상 퍼스트. ㅍㅍㅅㅅ온라인 아카데미는 이 정신을 실현하고자 ㅍㅍㅅㅅ에서 런칭한 사이트입니다. 그간 진행해 왔던 강연들은 모두 영상으로 제작되어 온라인으로 서비스합니다. 여기에 ㅍㅍㅅㅅ는 저희만의 강점을 덧붙이려 합니다. 간략한 텍스트 콘텐츠로 정제하고 가공해, 집에 누워 계신 고객분께도, 흔들리는 지하철에 서 계신 고객분께도 불편함 없이 강연의 정수를 ‘떠먹여 드리는’ 콘텐츠입니다. 처음으로 소개할 강연은 작년 8월 13일 진행된 ‘메모: 생각 정리의 기술’ 강연입니다. 왜 … [Read more...] about “난 왜 이렇게 업무정리가 안 되지?”: 메모를 모르기 때문이다
브랜드: 현시대의 아름다움을 제시하는 선봉장들
연말이 되면 '한해의 인물' '올 한 해 가장 영향을 끼친 인물'을 뽑는다. 이와는 별개로 '가장 영향력 있는 브랜드' 순위도 나온다. 어느 순간 궁금증이 생겼다. 우리는 왜 브랜드에 그리 관심을 쏟게 되었을까? 질문을 던지며 다리를 책상에 뻗었다. 문득 한 장면이 떠올랐다. 9년 전 랑방과 H&M은 협업했다. 발매일 날 오전 10시에 학교 수입이 있었지만 옷을 사기 위해서 과감히 수업을 가지 않기로 했다. 새벽 5시에 첫차를 타고 새벽녘 명동 길거리에 줄을 섰다. 아침 수업은 … [Read more...] about 브랜드: 현시대의 아름다움을 제시하는 선봉장들