스타트업

우리는 일 때문에 울고 웃는다. 그것이 직장을 다니는 이들이 겪는 숙명과도 같은 일이다. 그래서 직장인 A처럼 불행을 막기 위해 최선을 다한다. 반대로 행복하기 위해 집중하는 직장인 B도 있다. 과연 누가 더 직장 생활을 오래 하며, 나만의 '커리어'를 가져갈 수 있다고 볼 수 있을까? 행복은 순간의 감정에 가깝고, 반대인 불행도 마찬가지다. 그 판단을 하는 이의 '생각과 감정의 여유'에 달려 있다. 여유를 잃어버린 직장인 A는 일의 여유는 사치라고 생각한다. 반면 희망을 좇던 직장인 B는 … [Read more...] about 불행한 직장인 A, 행복한 직장인 B

자영업자 위해 억대 매출을 포기하고 무료화를 선언하다 이승환(ㅍㅍㅅㅅ 대표, 이하 리): 무슨 일로 먹고삽니까? 김진용(알밤 대표): 출퇴근기록기, 자동 급여계산 서비스 알밤을 운영합니다. 리: 그게 뭐죠? 김진용: 예를 들어서 술집 사장님이 알밤을 신청하면, 알밤 기계를 무료로 보내드려요. 직원들은 알밤 기계 근처에 가서 출근 기록, 퇴근 기록을 찍죠. 그러면 월급날에 자동으로 이 사람이 월 몇 시간을 일했는지 알려줘요. 그러면 나중에 사장님과 알바가 서로 몇 시간 일했다 하며 … [Read more...] about 망한 자영업자, 95억 투자로 자영업자 출퇴근 기록, 급여 계산기를 무료로 내놓다: 알밤 김진용 대표 인터뷰

※ The New York Times의 「The Uber Model, It Turns Out, Doesn’t Translate」를 번역한 글입니다. 샌프란시스코를 비롯한 어느 대도시를 가더라도 주차 문제는 가능하면 피하고 싶은 골칫거리 가운데 하나입니다. 1년 반 전 주차 대행 서비스 앱 럭스(Luxe)가 세상에 선을 보였습니다. 주차 지옥에 시달려온 모든 이에게 천국 문이 열리는 것만 같았습니다. 저는 럭스가 큰 성공을 거두리라는 점을 믿어 의심치 않았습니다. 스마트폰 … [Read more...] about 우버식 비즈니스 모델이 다른 분야에선 통하지 않는 이유

Question 대기업에 경력직으로 입사한 팀장입니다. 이 회사 분들은 저를 대할 때에 '굴러들어온 돌'처럼 대하십니다. 심지어 제가 회사에 적응을 못 해 조만간 그만둘 것처럼 생각하시는 분들도 있습니다. 경력직으로 입사하고 몇 년쯤 있어야 안착을 했다고 할 수 있을까요? 언제쯤 돼야 다른 분들이 저를 '금방 그만둘 사람'이 아니라 '계속 같이 다닐 동료'로 간주할까요?   Answer 경력직이 '굴러들어온 돌' 취급받는 것은 어쩔 수 없습니다. 실제로 '굴러들어온 … [Read more...] about ‘처음 3년’을 버텨라

어른도 반성문을 써야 할 때가 있다. 회사에서 업무적으로 잘못해 경위서를 써야 하는 경우도 있고, 사업을 하다 문제가 발생해 고객들을 위해 사과문을 써야 하는 경우도 있고, 법률적인 문제로 탄원서를 써야 하는 경우가 있듯이 문서의 명칭만 달라졌을 뿐 모두 반성문이라는 범주에 포함할 수 있다. 어릴 때 쓴 반성문에는 ‘무조건 잘못했고 다시는 이런 일 없도록 하겠습니다.’라는 문구만 담겨 있으면 아무 문제가 없었다. 그러나 어른이 쓰는 반성문은 다르다. 아무리 진정성이 묻어나도록 자필로 쓰고, … [Read more...] about 어른들을 위한 반성문 쓰는 방법

※ 이 글은 제가 직장 다니며 석사학위를 취득한 경험을 토대로 작성했습니다. 많은 직장인이 대학원 진학을 고민한다. 업무에서의 전문성을 높이고, 스펙도 쌓고 싶은 마음에서일 것이다. 왠지 나만 석사학위 없는 것 같고, 석사 따면 이직도 수월해질 것 같은 마음이 든다. 지금보다 더 나아지고 싶다는 욕망은 나를 '대학원'이라는 곳으로 이끈다. 그러나 낮에 일하고 밤에 공부하는 '주경야독'은 정말 쉽지가 않다. 특히 직장생활과 대학원을 병행하는 사람은 회사에서도 죄인, 학교에서도 … [Read more...] about 직장 다니면서 대학원 졸업하기 힘들까?

안녕하세요, 위시켓입니다. 지난 아웃소싱 TIP에서 아웃소싱을 처음 의뢰하는 분들이 꼭 알아야 하는 5가지 팁을 알아봤습니다. 작업자에게 요구 사항을 전달할 준비를 끝마치셨을 텐데요, 이제 의뢰하려는 프로젝트에 적합한 작업자를 찾을 차례입니다. 적합한 작업자를 찾는 건 아웃소싱의 성공을 좌우하는 매우 중요한 요소입니다. 보통 잘하는, 실력 있는 개발 회사를 추천해달라고 요청하시는 의뢰자분들이 많은데요, 누구에게나 절대적으로 적합한 작업자는 존재하지 않습니다. 의뢰자의 상황, 의뢰하려는 … [Read more...] about 내 프로젝트에 맞는 최적의 개발 업체, 어떻게 구할까?

이승환(ㅍㅍㅅㅅ 대표, 이하 리): 자기소개를 부탁드립니다. 이재성: 취업 멘토링 서비스 ‘코멘토’ 대표 이재성입니다. 리: 취업 서비스가 넘쳐나는데, 취업 멘토링 서비스는 뭐죠? 이재성: 학생들이 취업을 준비할 때, 그 회사가 어떤 회사인지도 모르고 자소서를 쓰고 면접을 보잖아요. 그리고 어른들은 애들이 아무 생각 없이 원서 쓴다고 뭐라고 해요. 저는 그게 너무 잘못됐다고 생각했어요. 누구도 이 회사가 어떤 회사인지 알려줄 기회를 주지도 않았잖아요? 취업설명회나 열리는 … [Read more...] about 지방의 가난한 학생도 사용할 수 있는 취업 멘토링 서비스의 꿈을 이루다: 코멘토 이재성 대표 인터뷰

40대 후반 동문 선배가 이 직장에서 그간 정말 존경할 만큼 특출나게 똑똑한 사람을 딱 두 명 만나 보았다는 얘기를 했다. 한 명은 잘 나가는 전무였는데, 새로 온 CEO가 데려온 다른 전무에게 파워 게임에서 밀려 아예 나가게 된 경우였고, 또 다른 한 분은 오래전부터 사내의 주요 핵심부서 팀장으로 돌면서 전사적으로 촉망받는 임원 0순위 부장님이었던 분이라고 한다. 이 부장님의 스토리는 좀 슬픈데, 본인의 직속 라인이었던 임원이 일찌감치 밀려 나가게 되는 바람에 타이밍을 놓치고, 심지어 아래 … [Read more...] about 성공에는 정석도 기한도 없다

미래적 노동 적극적 소득 vs 소극적 소득 21세기형 베짱이로 산다는 것 지구촌이 우리의 OFFICE 리스트를 만들다 할 일을 몽땅 적어두고 하나하나 체크해나가는 재미가 있는 투 두 리스트(To-do List)처럼, 관심 분야가 많거나 정돈되지 않은 아이디어가 넘칠 때 리스트로 만들어보자. 생각을 정리하는 데 이만한 게 없다. 버즈피드(Buzzfeed)와 같은 웹 플랫폼에서 자주 마주하는 리스티클(Listicle)을 보라. 리스티클은 … [Read more...] about 21세기형 발상 공식: 새로운 아이디어 만드는 방법