ㅍㅍㅅㅅ

필자와 독자의 경계가 없는 이슈 큐레이팅 매거진

생활

훌륭한 보스의 12가지 사인

by

즐겨듣는 팟캐스트 중에 질 게이슬러(Jill Geisler)가 진행하는 ‘What great bosses know’라는 프로그램이 있다. 각 3분 정도의 짧은 분량에 훌륭한 리더나 매니저로서 갖춰야 할 소양에 대해 설명하는, 통찰력 넘치는 훌륭한 리더쉽 프로그램이다. 이 팟캐스트를 알게 된 후 출·퇴근하면서 자투리 시간이 날 때 반복해서 들으면서 많은 깨달음을 얻었다. 조직에서 단 몇 명이라도 팀원으로 관리하고 있다면, 또 리더쉽에 관심이 있다면 지나간 100여 편의 에피소드를 다운받아 하나씩 … [Read more...] about 훌륭한 보스의 12가지 사인

의사가 말한다, 윤진숙의 독감 대처는 무엇이 잘못됐는가

by

최근 윤진숙 장관이 원유가 유출된 현장에서 코를 막아 여론의 뭇매를 맞았다. 이에 윤진숙은 "독감 때문"이라 해명했으나, 논란은 여전하다. 이에 윤진숙의 건강을 걱정한 ㅍㅍㅅㅅ 이승환이 의사를 찾아 간단한 인터뷰를 진행했다.   리: 윤진숙이 독감에 걸렸다는데 어떻게 생각하는가? 의사: 참으로 가슴 아픈 일이 아닐 수 없다. 댁에서 푹 쉬시지 여수까지 다녀오시느라 도지지 않으실까 매우 염려된다. 인플루엔자의 일반적인 치사율은 0.01~0.1%밖에 되지 않지만, 무려 … [Read more...] about 의사가 말한다, 윤진숙의 독감 대처는 무엇이 잘못됐는가

새해맞이 시: 여전히 사람들은

by

여전히 사람들은 운동과 금연을 시작할 것이다. 여전히 경제는 안 좋을 것이고 여전히 모든 건 대통령 탓일 것이다 여전히 보수는 인정이 없을 것이고 진보는 대책이 없을 것이다 여전히 대부분의 부자는 대부분의 가난한 자보다 행복할 것이다 여전히 국가엔 정의가 없을 것이고 교회엔 구원이 없을 것이다 중동의 평화는 오지 않을 것이고 북한인민의 삶은 달라지지 않을 것이며 여전히 아프리카는 굶주릴 것이다 그럼에도 불구하고 봄과 여름은 가을과 겨울은 각각 한번씩 … [Read more...] about 새해맞이 시: 여전히 사람들은

욕심과 탐욕에 관한 15가지 명언 모음

by

1. 욕심이 잉태하면 죄를 낳고, 그것이 자라 장성하면 죽음에 이르니라. (성경)   2. 버림으로써 얻으리라. 그대여, 탐내지 말라. (우파니샤드)   3. 인간의 욕심은 끝이 없고 같은 실수를 반복한다. (네티즌 A)   4. 새 두 마리를 한 데 묶어 보라. 네 개의 날개를 갖는다 하더라도 날지 못할 것이다. (수피명언)   5. 쓸데없는 욕심을 버리도록 힘써라. 곧바로 형언할 수 없는 만족감과 아울러 행복을 얻을 … [Read more...] about 욕심과 탐욕에 관한 15가지 명언 모음

잇따른 개인정보유출, 예고된 사고다

by

나도, 또, 털렸다 부들부들 떨리는 손가락으로 구구절절이 또다시 개인정보를 타이핑하는 가운데 ‘공. 인. 인. 증. 서.’라는 저 다섯글자를 보는 순간 다시 한 번 깊숙이 빡침을 느끼면서도, 기도했다. 설마, 아니겠지… 그러나 여지없이 아래와 같이 나도 털렸다. 1700만 명(법인, 사망자, 탈퇴자, 일부 중복 포함)이 털렸다는 데 내 개인정보는 안 털리길 바랐던 건 지나친 욕심이었던 걸까. 대학교 신입생 때부터 계속 거래해왔던 주거래은행이 설마 내 발등에 도끼를 찍진 않겠지 하고 … [Read more...] about 잇따른 개인정보유출, 예고된 사고다

여행자의 인문학 노트: 여행과 인문학, 그리고 삶이 만났을 때

by

브루노 베텔하임(Bruno Bettelheim)은 오스트리아 빈출신의 유대계 정신분석학자로 1938년 빈대학에서 박사 학위를 받은 뒤 다하우와 부헨발트에 있는 독일수용소에 수용되었다가 극적으로 목숨을 건진 뒤 미국으로 건너가 그곳에서 줄곧 장애어린이의 심리치료 분야에 종사하면서 다른 한편으로 『옛이야기의 즐거움』 같은 책을 썼다. 그는 프로이트의 이론을 원용해 서구의 어린이 이야기들 속에 내재되어 있는 심리를 분석하면서 대부분의 이야기들이 어머니의 품을 떠나 낯선 미지의 세계로 나아가는 … [Read more...] about 여행자의 인문학 노트: 여행과 인문학, 그리고 삶이 만났을 때

잘생기고 예쁜 직원에 관한 오해와 진실

by

외모의 중요성이 강조되는 시대입니다. 하지만 정말 그럴까요? The Atlantic에 이를 잘 다룬 기사가 있어 번역해 봤습니다. 아틀란틱 공동창업자 Ralph Waldo Emerson은 "아름다움을 사랑하는 건 취향이다"라고 말한 적이 있습니다. 이 말은 현대기업의 이사회에서도 잘 맞는 표현입니다. 좋은 외모는 더 가치 있고, 실제로 그들은 회사에 더 낫다는 많은 새로운 연구가 있습니다. 이사회가 매력적인 CEO를 선호하는 것을 속물이라고 비웃을 수 있을지라도, 위스콘신 대학의 … [Read more...] about 잘생기고 예쁜 직원에 관한 오해와 진실

[웹툰] 한국이 외국인 개발자 유치에 실패한 이유

by

한때 어떤 연구소 등 일부 단체에서는, 정책적으로 각 파트마다 일정 비율 이상의 외국인 개발자(주로 동남아)를 배치해서 쓰도록 정하기도 했다. 그때 분위기 보면, 어쩔 수 없이 끌어와서 배치는 했지만, 딱히 쓸 수가 없어서 놀려두고, 진짜 일은 한국인 프리랜서나 계약직 끌어서 써서, 이중으로 돈 낭비를 하기도 했다. 이 정책을 짠 윗선에서는 '싼 외국인 노동자 데리고 왔으니 비용 절감됐겠지'라고 생각했겠지. 이런 노력(?)이 거의 실패로 끝나고 말았지만, 소프트웨어 개발 쪽에서는 외국인 … [Read more...] about [웹툰] 한국이 외국인 개발자 유치에 실패한 이유

상대평가제가 폐지돼야 하는 4가지 이유

by

매 학기말 성적평가를 할 때마다 '선생도 싫어하고 학생들도 싫어하는 상대평가제가 왜 계속 유지되고 있나?'하는 점이 참 의문이다. 성적평가의 양 주체가 모두 싫어하면 없어져야 하는 게 맞다. 간단하게나마 그동안 생각해오던 상대평가제 폐지 이유를 몇 가지만 적어본다.   1. 상대평가제는 변별력을 낳지 못한다. 한국의 대학에서 상대평가제가 도입된 이유는 한편으론 90년대 말 이후 경쟁력 강화라는 거시적인 슬로건 속에서 진행된 면도 있다. 하지만 실제 이유는 IMF 위기 이후 … [Read more...] about 상대평가제가 폐지돼야 하는 4가지 이유