Question 저희 팀장님은 팀의 거의 모든 일을 혼자서 다 하려고 하세요. 큰 가이드라인만 제시해주고 팀원들에게 맡겨도 될 일을 세부 사항 하나하나까지 다 정해주시죠. 그리고 무슨 말끝마다 "내가 너희들을 믿고 어떻게 일을 맡기냐"라며 팀원의 역량이 안 돼서 일을 못 맡기는 것처럼 말씀하세요. 만약 누가 팀장님의 아이디어를 비판하거나 그것보다 더 좋은 제안을 내기라도 하면 자기 아이디어가 더 좋다는 것을 인정할 때까지 팀원들과 설전을 벌이십니다. 팀장님은 팀원들한테 지는 게 정말 … [Read more...] about 팀장은 팀원보다 일을 더 잘하면 안된다(?)
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조직에서 직급에 따라 필요한 능력
조직에서 직급에 따라 필요한 능력은 다음과 같다. 대표는 조직의 전략 방향을 결정하는 일을 한다. 임원은 실무자들이 그 방향으로 갈 수 있는 환경을 만들어야 한다. 관리자는 추상적 지시를 구체적 업무로 만들어 실무자에게 분배하고 그 결과를 취합하여 보고하는 커뮤니케이터의 역할을 한다. 실무자는 자신에게 주어진 업무를 최대한 효율적으로 완수해야 한다. 잘 안 돌아가는 조직은 이런 역할이 혼재되어 있는 경우가 많다. 실무자가 방향성에 개입하니 사공이 많아져 버리고, … [Read more...] about 조직에서 직급에 따라 필요한 능력
감정을 무시당하는 40대 남자들
40대 남자의 마음 사람이 병을 앓거나 죽음에 이르는 것은 몸의 문제 때문만은 아니다. 정신, 마음의 상태에 따라 몸도 영향을 받는다. 그러니 남성이 40대에 들면서 갑자기 사망률이 높아진다는 것은 몸과 마음이 전에 없이 피폐해진다는 뜻으로 해석할 수 있다. 몸이든 마음이든 스스로 치료할 수 없는 수준의 상처를 받거나 상처들이 낫지 않은 채 늘어가기만 하면 그 상처들은 곪고 썩는다. 그런 상처들이 삶에 제대로 영향을 주기 시작하는 때가 남자에게는 40대인 것이다. 다행히 아직은 체력도 … [Read more...] about 감정을 무시당하는 40대 남자들
북한에서 만난 모범생 이야기
※ 이 글은 평양과학기술대학교에서 영어를 가르친 경험으로 회고록을 낸 미국인 수키 김(Suki Kim)이 뉴욕타임즈에 기고한 「The Good Student in North Korea」을 번역한 글입니다. 그는 수업 밖의 이야기를 좋아하는 학생이었습니다. “‘김정일 장군의 노래’를 들어보셨나요?” 들어봤다는 나의 대답에 곧장 또 다른 질문이 날아들었습니다. “그 노래를 어떻게 생각하세요?” 이 질문에 나는 굳어버렸습니다. 솔직한 생각을 말하는 것은 상상할 수 없었습니다. 내가 … [Read more...] about 북한에서 만난 모범생 이야기
환각 버섯으로 우울증을 치료한다?
다양한 독버섯이 자연계에 존재하는데, 그 가운데 환각버섯속(psilocybe)의 버섯은 먹으면 환각을 동반한 중독증상을 만듭니다. 이런 이유로 서양에서는 '마법 버섯'이라는 별명을 가지고 있지만, 마법을 일으키는 건 물론 아니고 중추신경계에 작용하는 독성 물질을 만들어서 자신을 지키는 버섯입니다. 임페리얼 칼리지 런던의 연구팀은 환각버섯속의 버섯의 독성 물질 가운데 하나인 사일로사이빈(Psilocybin)이 우울증 치료제로 사용할 수 있는지 연구를 진행했습니다. 이 물질은 세로토닌 작용물질로 … [Read more...] about 환각 버섯으로 우울증을 치료한다?
똑같은 데이트장소는 NO! 남들은 모르는 커플여행지 TOP3
코스모스처럼 수줍고 설레는 계절, 가을! 가을이 되면 선선한 바람을 느끼며 야외 데이트를 즐기려는 연인들로, 곳곳이 ‘커플성지’를 이루곤 한다. 가만히 있어도 땀이 줄줄 흘러 손잡기도 꺼려지던 폭염에서 가까스로 벗어났으니, 이젠 시원하고 보드라운 가을의 정취를 만끽하며 둘만의 추억을 남기려 하는 것. 그래서 늘 가던 번화가나 남들이 다 아는 판에 박힌 여행지는 피하기 마련이다. 이에 오늘은 똑같은 데이트 장소가 아닌, 남들은 모르는 이색 커플 여행지를 추천하고자 한다. 가을이면 주말 언제든 … [Read more...] about 똑같은 데이트장소는 NO! 남들은 모르는 커플여행지 TOP3
우리 부서의 역량은 어떻게 떨어지는가?
1. 잦은 관리자의 변경 원하는 성과가 나오지 않으면 사람은 바뀐다. 회사의 기대보다 퍼포먼스가 부족할 경우 혹은 제대로 된 줄타기에 실패했을 경우 그러하다. '관리자'는 '팀장' 이거나 '본부장' 등의 임원급이 될 수도 있다. 일정한 시간을 두고 숫자로 명시된 목표를 달성하지 못할 경우 사람이 바뀔 확률이 매우 높다. 누군가 임원은 ‘임시직원’의 약자라고 하지 않았나. 팀장급 같은 경우는 거듭되는 실적 부진에 부담을 느끼게 되면 알 수 없는 압박에 눈치가 보여 스스로 회사를 떠나는 경우가 … [Read more...] about 우리 부서의 역량은 어떻게 떨어지는가?
개발자들이여, 공부를 하라
때는 5년 전, SK커뮤니케이션즈에 입사하고자 면접을 볼 때 면접관은 나에게 그렇게 말했다. "죽을 때까지 공부해야 하는데 괜찮아요?" 면접자리였으니 당연히 괜찮다고 했고 나는 그렇게 개발자 커리어를 처음으로 시작하였다. 핑계대지말고 공부를 해라 "대부분의 개발자는 새로운 기술에 예민하며 빠르게 습득하려고 노력한다." 이 명제를 얼마나 많은 사람이 납득할 지 잘 모르겠다. 사실 대부분은 어떤 라이브러리를 사용해서 빨리 운영에 반영할 수 있을까에 대한 생각, 그 이상으로 … [Read more...] about 개발자들이여, 공부를 하라
모국어가 발달해야 외국어를 잘 익힐 수 있다
모국어로 문해력을 키우지 못하면 인지 발달이 뒤처진다 조금 전에 질문을 받았다. 다문화가정의 중3 아이에게 영어를 가르치게 되었는데 be 동사 변화도 모른다고, 맞는 교재를 추천해 달라고. 이건 단순히 영어의 문제가 아니다. 그래서 물어보았더니 아이는 10세에 한국으로 온 중국 아이고 한국어는 곧잘 하나 한국학교에서 전반적인 학업 성취도는 낮다고 한다. 이런 경우 사실 영어만의 문제가 아니다. 그래서 영어는 가르쳐도 그다지 효과가 없다. 이 아이의 가장 큰 문제는, 모국어인 중국어 … [Read more...] about 모국어가 발달해야 외국어를 잘 익힐 수 있다
오사카 여행 시 사건·사고 신고 및 대처방법
작년 일본 오사카 도톤보리 인근 길에서 한국인 여성 2명이 일본인 남성 4명에게 위협당하는 일이 벌어졌다. 뉴스에 나온 동영상을 보면, 여성이 동영상으로 셀카를 찍으며 걸어가고 있는데 일본인 남성들이 "한국말이다. 죽어라 한국."하면서 손가락 욕을 하며 다가와서 행패를 부리는 것을 볼 수 있다. 그것도 대낮에. 치안이 좋지 않은 나라를 가면 외국인 여행자를 추행하는 현지인들이 더러 있다. 외국인 여행자는 현지에 살고 있는 게 아니라서 경찰 신고도 잘 하지 않고 그냥 넘어가는 경우가 많기 … [Read more...] about 오사카 여행 시 사건·사고 신고 및 대처방법