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필자와 독자의 경계가 없는 이슈 큐레이팅 매거진

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당신의 인간관계를 유연하게 만들어주는 7가지 원칙

2018년 3월 30일 by 김재성

당신의 인간관계를 유연하게 만들어주는 7가지 원칙

1. 남의 장점에만 주목하지 말 것 고액 연봉을 받을수록 그만큼 업무 스트레스가 심하고, 편한 직장이면 그만큼 박봉인 건 당연한 법입니다. 그러니까 '그렇게 돈을 많이 주는데 왜 그만두냐'라고 해서도 안되고, '진짜 편하네 좋은 직장이구만' 이라고 하는 것도 예의가 아닐 수 있습니다.   2. 타인의 가능성을 깎아내리는 말이 제일 가슴 아픈 말 '니가 될 것 같냐' 라고 하는 말을 들은 이후 실제로 그 일을 이루었든, 그렇지 않든. 어찌 되었든 그 말을 한 사람에게 서운한 … [Read more...] about 당신의 인간관계를 유연하게 만들어주는 7가지 원칙

주말에도 일한 당신에게 건네고 싶은 10가지 충고

2018년 3월 5일 by 김재성

주말에도 일한 당신에게 건네고 싶은 10가지 충고

오래 일한다는 것은 곧 당신이 무능하다는 뜻이다. 유능해도 오래 일할 수 있다. 하지만 그 역시 플래닝(Planning) 또는 스코핑(Scoping)을 잘하지 못했다는 측면에서 당신 또는 당신의 상사가 무능한 것은 마찬가지이다. 당신이 유능하고 상사도 무능하지 않은데 늦게까지 일한다면 적절한 인력이 투입되지 않은 것이다. 즉 착취당하고 있는 것이다. 열심히 일하는 것이 길게 일하는 것을 의미하는 것은 아니다. 둘을 혼동하지 마라. 주말에 자꾸 일하는 사람 치고 가정이 평화로운 … [Read more...] about 주말에도 일한 당신에게 건네고 싶은 10가지 충고

말의 위력: 칭찬과 충고와 지적, 그리고 선언

2018년 2월 5일 by 김재성

말의 위력: 칭찬과 충고와 지적, 그리고 선언

1. 남들이 가진 장점에만 주목하지 말 것 고액 연봉을 받으면 그만큼 업무 스트레스가 심할 것이고, 편한 직장이면 그만큼 박봉인 건 당연한 법. 장점이 있는 만큼 단점도 있다. 그러니 "그렇게 돈을 많이 주는데 왜 그만두냐?"고 말해서도 안 되고, "진짜 편하네, 좋은 직장이구만?"이라고 하는 것도 예의가 아닐 수 있다.   2. 타인의 가능성을 깎아내리는 말이 제일 가슴 아픈 말이니 절대 하지 말 것 "니가 될 것 같냐"라는 말을 들은 이후에는 실제로 그 일을 이루었든, … [Read more...] about 말의 위력: 칭찬과 충고와 지적, 그리고 선언

편지형 커뮤니케이션 vs. 모바일형 커뮤니케이션

2018년 1월 25일 by 김재성

편지형 커뮤니케이션 vs. 모바일형 커뮤니케이션

소위 말하는 ‘어른 세대’하고 왜 커뮤니케이션이 쉽지 않은가 고민하다 내린 결론은 즉시성, ‘개인화 여부’ 그리고 ‘커뮤니케이션의 방향성’이 다르기 때문이라는 것. 과거, 휴대폰 메시지가 보급되었을 때 이미 기성세대였던 분들은 답변의 즉시성이 그 이전 편지보다 훨씬 빨라진 휴대전화 메시지에도 ‘아무에게나 할 수 있는 말’을 ‘통보’ 식으로 했다. 이건 그들이 무례하다거나 잘못된 것이 아니라 당시의 커뮤니케이션 특성상 당연한 것. 그들이 쓰던 커뮤니케이션 도구는 편지였고, 편지는 즉각 … [Read more...] about 편지형 커뮤니케이션 vs. 모바일형 커뮤니케이션

새해 목표를 이뤄줄 시간 관리법 5원칙

2018년 1월 1일 by 김재성

새해 목표를 이뤄줄 시간 관리법 5원칙

한 번쯤은 적어보고 싶었던 시간 관리법을 남겨봅니다. 나름 몇 년간 지속적으로 다듬으며 고도화한 시간 관리법이기에 시간 관리가 필요하다고 느끼시는 분들에게 어느 정도는 도움이 되리라 생각합니다. 저도 아래 원칙을 다 지키지 못할 때가 많지만 그때마다 저를 다잡으며 어느 정도는 원하는 성취를 이룰 수 있었답니다. 이 글이 조금이라도 여러분께 도움 되길 바랍니다. 새로운 해는 우리 모두 시간 관리의 달인이 되어봅시다.   1. 절대 시간을 더 투자하라 많은 사람이 시간의 … [Read more...] about 새해 목표를 이뤄줄 시간 관리법 5원칙

연말 약속의 매너 5원칙

2017년 12월 29일 by 김재성

연말 약속의 매너 5원칙

연말이다. 송년회와 신년회 약속이 참으로 많이 생기는 요즘이다. 모임은 언제나 주최자와 참여자로 나뉜다. 본인이 주최자가 아니라면 참여자로서 지켜야 하는 매너 5원칙을 함께 알아보자.   1. 참석 모집 글에 ‘못 간다’는 댓글 달지 마라 단체 모임을 모으는 글에 ‘나는 못 간다’고 먼저 답글 달지 말아라. 그 글 때문에 모임 자체 분위기 흐려진다. 당신이 올지 말지 아무도 관심 없다. 참석할 거 아니면 그냥 아무 말도 하지 않는 게 낫다.   2. ‘못 … [Read more...] about 연말 약속의 매너 5원칙

취미를 생업으로 바꾸기 전 물어야 하는 7가지 질문

2017년 12월 19일 by 김재성

취미를 생업으로 바꾸기 전 물어야 하는 7가지 질문

많은 사람이 다양한 취미 활동을 하며 살아간다. 때로는 그 취미 활동에서 두각을 나타내 ‘와, 너 이 정도면 이걸로 돈 벌어도 되겠다’며 칭찬받는 뛰어난 사람도 있을 것이고, 여러분도 그런 경험을 가진 적 있을 것이다. 그러나 여러분이 좋아하는 일을 ‘생업’으로 삼는 것은 판이하게 다른 문제다. 만약 여러분이 흥미 있는 일을 ‘돈을 벌기 위한 생업’으로 전환하려 할 때 고려해야 하는 질문을 소개하고자 한다.   1. 매일 해도 할 수 있는가? 가장 기본적인 질문이다. 그 … [Read more...] about 취미를 생업으로 바꾸기 전 물어야 하는 7가지 질문

퍼스널 트레이닝을 받고 깨달은 5가지

2017년 12월 13일 by 김재성

퍼스널 트레이닝을 받고 깨달은 5가지

수능이 끝난 이후 고3부터 헬스장에 등록은 했으나 나가다 안 나가다 반복한 흔하디흔한 기부천사였다면, 본격적으로 웨이트 트레이닝에 매진한 것은 군 입대 후 자대 배치를 받고 난 뒤였다. 운이 좋아서 카투사로 복무할 수 있었던 내가 누렸던 최대의 행운은 바로 잘 갖추어진 체육관이 캠프에 존재했던 것, 그리고 영양분을 마음껏 섭취할 수 있었던 것이다. 그곳에서 기본적인 러닝머신이나 웨이트 머신 이용은 물론 복싱, 라켓볼, 농구, 수영 등 다양한 운동을 손쉽게 할 수 있었다. 지금까지도 습관이 … [Read more...] about 퍼스널 트레이닝을 받고 깨달은 5가지

당신은 ‘가치있게’ 바쁜가?

2017년 12월 11일 by 김재성

당신은 ‘가치있게’ 바쁜가?

Operation 최적화 컨설팅을 하는 여러 가지 방법 중, Value added time analysis 라는 것이 있다. 말 그대로 가치 있는 시간을 분석하는 것인데, 주로 생산직 작업자들의 작업 효율을 측정할 때 많이 사용되는 방법이다. 수 시간을 들여 작업자들을 관찰하며 그가 실제 일하고 있는 시간을 측정하여 작업자의 효율을 따지는 방식이다. 작업 시간에 게임을 한다거나, 담배를 핀다거나 하는 고질적인 문제 외에도, 도구가 추가지급 되면 일어나지 않을 '노는 시간'이나 … [Read more...] about 당신은 ‘가치있게’ 바쁜가?

승부욕의 건강한 사용법

2017년 12월 7일 by 김재성

승부욕의 건강한 사용법

나 역시도 어릴 적부터 과할 정도로 승부욕이 강했다. 승부욕이 강한 사람은 그만큼 무언가를 성취하는 비중도 빈도도 높지만, 승부욕이 건강하게 사용되지 않을 경우는 스스로에게도 타인과의 관계에서도 여러 가지 불편한 일이 생긴다. 일반적으로 건강하지 않은 승부욕은 보통 다음과 같은 두 가지 상황에서 발현된다. 동시대를 살아가고 있는, 더 갖추고 있는 사람을 인정하려 들지 않는다. 어떤 영역에서도 자신이 뒤처지는 것을 참지 못한다. 분을 삭이지 못하고 그 자리에서 화를 내는 것은 … [Read more...] about 승부욕의 건강한 사용법

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