리승환

퇴사 열풍이다. 회사는 그저 나를 괴롭히는 존재이며, 나를 지키기 위해서는 회사를 떠나는 것만 이 미덕으로 여겨진다. https://www.youtube.com/watch?v=u-y9oYnm2ck '내가 광고회사 힘들다 그랬잖아'는 회사 생활의 애환을 유머 있게 표현하며 인기를 끌었다. 그 운영자가 책을 냈다. 자기계발서도 아니고 회사를 지탄하는 책도 아니다. 그저 평범한, 능력은 있지만 쉬이 인정받지 못하고, 그러면서도 열심히 버티며 자기 일을 하는, 직장인이 공감할 이야기가 … [Read more...] about “내가 광고회사 힘들다 그랬잖아” 운영자가 말하는 ‘직장인을 위한 작은 조언들’

경영서가 넘친다. 그러다 보니 “경영은 이렇게 해야 한다”는 말도 많다. 이를테면 이렇다. 규칙은 되도록이면 적은 편이 좋다. 구성원에게 재량권이 있는 팀이 좋은 팀이다. 팀 내 책임 범위는 명확한 편이 좋다. 이들 이야기가 반드시 틀렸다고는 할 수 없지만, 꼭 맞는 말이라 할 수도 없다. 조직은 다들 상황이 다르기 때문이다. 예로 군대에서 규칙이 적거나, 각 구성원에게 재량권이 많다면 문제가 심각해질 것이다. 일본의 조직 개선 서비스 ‘모티베이션 클라우드’를 이끄는 아사노 … [Read more...] about 아마존 베스트셀러 『더 팀』의 저자가 말하는 조직에 관한 7가지 오해

※ 「다음과 넥슨을 제주도로 옮긴 남자, 사회적 기업으로 3개의 로컬 푸드를 성공하기까지」에서 이어집니다. 이승환(ㅍㅍㅅㅅ 대표, 이하 리): 고등학교까지 제주도에서 나오셨는데, 공부 잘해서 서울대 들어갈 때 어땠습니까? 김종현: 유학 온 기분이었어요. 서울이 주는 다양성도 있지만, 또 서울은 여러 지역 사람들이 모이잖아요. 게다가 제주도는 섬인데다 인구도 워낙 적으니, 정말 유학 간 느낌에 가까웠어요. 제가 92학번인데, 대학교에서는 ‘21세기진보학생연합’이라고 혁신적인 모색을 … [Read more...] about 성공한 사회적 기업가, 제주 청년에게 2년간 월 150만 원 지원금 정책을 기획하기까지: 제주더큰내일센터 김종현 대표 인터뷰