대학생이나 1–3년 차 직장인으로부터 질문이 많이 들어온다. 스타트업에 면접을 봤는데, 회사는 마음에 들지만 사수가 없는 것 같아요. 괜찮을까요? 일한 지 1년이 넘었는데, 사수가 신경을 안 써줘요. 이직을 고려해야 할까요? 개인적인 의견으로는 존경하는 실무자가 있어서 함께 일하고 싶어 입사한 경우가 아니라면, 함께 일하는 팀원과 사수는 예측하기 힘든 영역이라고 생각한다. 그래서 면접 과정이나 회사를 선택하는 과정에서 함께 일할 팀의 조직문화나 구성원들에 대해서 링크드인이나 블로그, 뉴스 … [Read more...] about 살아남아라! 직장인: 사수 없이 성장하기
생산성을 높이는 4가지 방법
우리는 일의 홍수에 파묻혀 산다. 시간은 없는데, 일은 넘쳐난다. 아무리 열심히 일해도 처리하지 못한 일은 항상 존재하고, 연차가 높아질수록 업무량은 늘어났으면 늘어났지 줄어들 가능성은 적어 보인다. 일 복이 많은 탓인지 어느 회사에 가든 일이 많아 일찌감치 일을 빠릿빠릿하게 처리하기 위해 생산성 개선을 공부했다. 특히 일하는 시간과 성과가 비례하지 않는다는 것을 알게 되고 나서부터 일을 효율적으로 처리하는 것에 관한 고민을 시작했다. 지난 몇 년간 스스로 여러 생산성 관련 책을 보고 방법을 … [Read more...] about 생산성을 높이는 4가지 방법
매달 새로운 사이드 프로젝트 하기
적성에 맞는 일을 찾고, 좋아하는 일을 하게 되는 것은 정말 행운이다. 나는 운이 좋게도 적성에 안 맞았던 개발 일에서 디자인으로의 커리어 전환을 통해 좋아하는 일을 찾고 즐기면서 하고 있다. 참 감사한 일이다. 하지만 모든 회사가 내가 하고 싶은 완벽한 업무만 할당해주지는 않는다. 오히려 그 반대의 경우도 종종 있다. 창의적인 일을 하고 싶지만 반복적인 일을 하게 되는 경우도 있고, 회사의 방향성에 따라서 전혀 원하지 않는 일을 하게 될 때도 있다. 커리어를 쌓아가면서 새로운 스킬 셋을 … [Read more...] about 매달 새로운 사이드 프로젝트 하기
연봉을 올리기 위한 5가지 준비물
대기업을 선호하는 여러 가지 이유가 있겠지만, 업계 기준으로 상위권에 위치한 연봉을 무시할 수 없을 것이다. 직장인이라면 누구나 돈을 많이 받고 싶었을 것이다. 필자도 마찬가지로 돈을 많이 벌고 싶고, 시장에서의 가치를 정당하게 임금으로 지불받고 싶다. 첫 연봉도 중요하지만 경력자에게는 연봉의 상승률 또한 중요한 지표라고 할 수 있다. 보통 마지막 연봉을 기준으로 다음 회사의 연봉이 결정되기 때문이다. 이직할 때는 연봉 상승의 폭이 그래도 유연하게 적용되는 편이지만 같은 회사를 재직하는 동안 … [Read more...] about 연봉을 올리기 위한 5가지 준비물
믿고 걸러야 할 리더의 6가지 모습
주니어 디자이너들 또는 디자이너로 이직하는 분들의 멘토링을 많이 하게 되면서 조직에서의 부당한 대우나 불편한 상황을 많이 접하게 되었다. 이때 생각이 드는 키워드는 ‘조직문화’였다. 개인이 회사나 집단의 ‘조직문화’에 대해 받아들이는 것은 개인의 해석마다 차이가 있을 수 있지만, 그중 가장 직접적이고 큰 영향력을 발휘하는 존재는 상사 또는 리더라고 생각한다. 직장에서 성장하고 살아남기 위해서는 다음과 같은 특징을 가진 리더들을 조심하자. 1. 정보를 공유하지 … [Read more...] about 믿고 걸러야 할 리더의 6가지 모습
회사에서 인정받는 8가지 방법
『무엇이 성과를 이끄는가』의 저자 닐 도쉬와 린지 맥그리거는 말했다. 성과관리 제도는 운이 중요한 구조다. 다양한 실험을 통해 밝혀진 사실이다. 열심히 일을 해도 나의 성과가 운에 의해 다르게 평가 다르게 될 수 있다니. 대부분의 직장인이라면 평가도 잘 받고 연봉도 올리고, 회사에서 자신의 가치도 인정받고 싶어 할 것이다. 연차가 늘어나면서 실무뿐 아니라 관리로서도 일을 해야 하는 경우가 점점 더 생기는데, 관리와 실무 어느 쪽도 놓고 싶지 않다. 아래 8가지 방법은 앞으로 책에서 소개할 … [Read more...] about 회사에서 인정받는 8가지 방법
나는 어떻게 ‘페이스북’의 프로덕트 디자이너가 되었나
이번 화에서는 페이스북 프로덕트 디자이너 이근배 님의 대학원 이야기와 페이스북에 취업하기까지의 과정, 그리고 노하우를 전해 드리도록 하겠습니다. 나는 어떻게 미국에서 대학원 생활을 했을까? 1. 자기소개 간단히 부탁드려요! 안녕하세요, Georgia Institute of Technology에서 Human Computer Interaction을 전공하고 있는 대학원생 이근배입니다. 저는 University of Michigan에서 기계공학을 전공했지만, 심리학에 흥미를 느끼고 … [Read more...] about 나는 어떻게 ‘페이스북’의 프로덕트 디자이너가 되었나
뉴욕 10년차 디자이너가 일하는 법
※ 시카고에서 디자인 학교를 졸업 후 삼성, 니콜로디엄, 시티뱅크 등에서 많은 디자인 프로젝트를 진행하고 현재는 스마트홈 분야의 스타트업에서 프로덕트디자이너로 일하고 있는 뉴욕 10년 차 디자이너 라이언님께 일하는 법에 대해서 여쭈어봤습니다. 첫 번째는 살벌한 뉴욕 한복판에서 한 회사의 디자인팀을 어떻게 이끌고 있는지 생생한 꿀팁을 들었습니다. 뉴욕 10년차 디자이너가 일하는 법 미국에서는 비주얼 디자이너, UX 디자이너, UI 디자이너, Product 디자이너 … [Read more...] about 뉴욕 10년차 디자이너가 일하는 법
구매율을 높이는 3가지 행동과학 원리
얼마 전 구글에서 주최한 구글 글로벌 전문가 위크(Google Global Expert Program) 행사에 운이 좋게도 선발이 되어 샌프란시스코에서 온 구글 디자이너들과 함께 2주간 프로젝트를 하며 조언도 받고 구글 캠퍼스에서 열리는 다양한 세미나에도 참가할 수 있었다. 그 중 특히 행동 과학에 관한 주제를 다룬 샤론(Sharon)의 세미나가 특히 인상 깊었다. 행동 경제학의 대가 댄 애리얼리(Dan Ariely)와 행동 과학을 주제로 여러 프로젝트를 진행했다고 한다. 애리얼리와 함께 … [Read more...] about 구매율을 높이는 3가지 행동과학 원리
잘나가는 팀이 되기 위한 5가지 방법
서비스 전략을 수립하고 기획하며 개발 프로젝트를 진행하는 PM으로 일한다. 이렇게 말하면 뭔가 멋진 일을 하는 것처럼 보이지만, 그냥 개발과 디자인을 뺀 모든 일을 한다(A.K.A 노예)…. 올해 정말 많은 프로젝트를 진행했는데 개발팀 및 디자이너팀과 매일 소통하고 프로젝트를 관리하다 보니 자연스럽게 성과를 내는 법과 멋진 조직문화를 만드는 데 많은 관심을 갖게 되었다. 자기계발 책을 그다지 좋아하지 않는 편이다. 읽는 순간에는 "맞아! 이렇게 살아야지!"라고 생각하지만 이 열정을 유지하고 … [Read more...] about 잘나가는 팀이 되기 위한 5가지 방법