홍석희

『무엇이 성과를 이끄는가』의 저자 닐 도쉬와 린지 맥그리거는 말했다. 성과관리 제도는 운이 중요한 구조다. 다양한 실험을 통해 밝혀진 사실이다. 열심히 일해도 나의 성과가 운에 의해 다르게 평가 다르게 될 수 있다니. 대부분의 직장인이 평가도 잘 받고 연봉도 올리고, 회사에서 자신의 가치도 인정받고 싶어 할 것이다. 연차가 늘어나면서 실무뿐 아니라 관리로서도 일해야 하는 경우가 점점 더 생기는데, 관리와 실무 어느 쪽도 놓고 싶지 않다. 올해 읽은 책들의 내용을 정리하며 회사에서 인정받는 데 … [Read more...] about 회사에서 인정받는 8가지 방법

「회사에서 인정받는 8가지 방법」에 ‘아부와 사내정치를 못 하면 일을 잘해도 소용없다’는 댓글이 달렸는데 마음이 굉장히 안 좋았다. 정글과 같이 배배 꼬인 이해관계의 숲속에서 오늘 하루 버텨내는 데 조금이라도 도움이 되기를 바라면서 이 글을 쓴다. 연구에 따르면 직장에서 발생하는 실수나 사고의 70% 잘못된 커뮤니케이션으로 인해 발생한다고 한다. 큰 조직이나 작은 조직이나 구성원들이 스트레스를 받는 요인은 야근, 낮은 연봉 등의 문제도 있겠지만 가장 큰 원인은 ‘인간관계’이 아닐까 싶다. … [Read more...] about 커뮤니케이션을 잘하는 5가지 방법