솔직히 블라인드 채용제를 해도 그만, 안 해도 그만이라고 생각한다. 즉 그 효과가 0이라고 생각한다. 어차피 블라인드는 서류전형 한정해서 이뤄지는 것이기에 전반적인 채용의 프로세스를 블라인드할 수가 없기 때문이다(복면가왕 형식이 대안이기는 하다만). 개인적으로 취업 준비를 했던 기억을 살려 몇 글자 적어보고자 한다. 전제 몇 가지를 미리 말씀드리자면, 블라인드 채용을 하는 이유는 출신이나 배경에 상관없이 좀 더 다양한 인재가 취직할 수 있도록 하기 위해서다. 1의 취지는 … [Read more...] about 블라인드 채용에 대한 잡상
