최기영(픗픗 아카데미 대표, 이하 최): 소개를.. 박세용: SEO(Search Engine Optimization)와 검색데이터 분석을 업으로 하는 어센트 대표 박세용입니다. 일본, 한국 고객사의 로컬/글로벌 서비스 SEO를 주로 다루고요. 최: 대표님은 언제부터 SEO 쪽을? 박세용: 본격적으로 한 건 2002년 정도였어요. 일본 넥슨에서 마케팅팀장을 했는데, 일본에서는 SEO가 필요하더라고요. 당시 일본에서는 구글과 야후가 가장 많이 쓰였는데 둘 다 웹검색이잖아요. 매체 … [Read more...] about SEO, 검색엔진 속이지 말고 이해시키자: 어센트 박세용 대표 인터뷰
비즈니스
회사는 정말 어딜 가나 똑같은가
90년대생은 유능하거나 회사는 어딜 가나 거기서 거기, 다 똑같다? 회사들이 궁극적으로 풀어야 할 숙제 같다. 그 '똑같은' 범위 안에 들지 않는 것. 그 회사를 왜 다니냐고 물었을 때 '회사는 어딜 가나 거기서 거기라서'라는 말이 나오지 않도록. 후배가 퇴사 의사를 밝힐 때 '어차피 어딜 가나 똑같다'라는 말로밖에 붙잡지 못하는 상황이 되지 않도록. 모든 회사는 다 똑같지 않습니다 사람 성향마다 다르겠지만, 나를 가끔 답답하게 하는 반응은 '그래도 이게 그나마 낫다 … [Read more...] about 회사는 정말 어딜 가나 똑같은가
개조식 보고서, 이제는 버려야 할 때
복잡한 문제에는 개조식이 아닌, 서술식 보고서가 필요하다 노벨경제학상을 수상한 행동경제학의 대부 대니얼 카너먼(Daniel Kahneman)은 그의 저서 『Thinking, Fast and Slow』에서 인간은 크게 두 가지 방식의 사고체계를 번갈아 가면서 사용한다고 주장한다. 그 두 가지가 이것이다. '시스템 1'적 사고 ‘시스템 2’적 사고 시스템 1은 직관의 영역이다. 즉각적인 반응을 가능하게 해준다. 생존을 위해 단련된 사고체계인 셈이다. 반면, 시스템 2는 논리적으로 … [Read more...] about 개조식 보고서, 이제는 버려야 할 때
잦은 이직이 흠이 될까요?
'잡호핑족'이라고? 잡호핑(job-hopping)족이란, 고액 연봉이나 경력 개발을 위해 직장을 2~3년 단위로 자주 옮기는 사람을 이르는 말입니다. 취업포털 잡코리아의 조사 결과에 따르면 직장인 3명 중 1명은 스스로 잡호핑족이라고 여긴다고 합니다. 그들은 ‘연봉을 높이기 위해', ‘역량강화와 경력관리를 위해', ‘상사나 동료에 대한 불만'으로 이직을 결정한다고 답했습니다. 이들은 보통 1년~2년 미만, 6개월~1년 미만의 주기로 이직을 한다고 했고, 3개월 미만의 주기로 이직하는 경우도 … [Read more...] about 잦은 이직이 흠이 될까요?
2020년, 게임 업계가 안에서부터 기울어가는 이유
1. 지난 수년간 게임 업계 종사자 수도 절반에 가까운 수가 줄어들었다는 점 역시 무시무시한 지표. 여기에 판교의 큰 기업에서 대규모 구조조정을 할지도 모른다라든가, 아무튼 요즈음의 게임 업계는 외형 지표와는 달리 안에서부터 기울고 있다. 「게이머가 사라진다... '게임인구' 감소세 뚜렷, 매출 성장에 가려진 한국 게임산업의 위기」GAME FOCUS (2019.08.21) 2. 게임회사에 있을 때, 5년 10년 후 우리의 경쟁자는 다른 대형 게임사가 아니라는 보고를 … [Read more...] about 2020년, 게임 업계가 안에서부터 기울어가는 이유
월급보다 중요한 ‘나만의 콘텐츠’ 만들기
정년은 60세다. 그러나 실제로 은퇴하는 나이는 49.1세라고 한다. 여전히 우리 사회는 정년을 보장받기 어려운 사회다. 물가는 치솟고 경제성장은 점차 더뎌진다. 이 상황 속에서 차별화된 경쟁력을 갖추지 않고 계속 생산성만 낮아진다면 퇴출될 가능성이 높아질 것은 엄연한 사실이다. 그럼 만약의 사태를 대비하여 어떤 일들을 해야 할까? 살펴보기에 앞서, 컵라면 이야기를 잠깐 해보려고 한다. 컵라면은 어떻게 만들어질까? 공장에서 여러 단계의 작업 과정을 거쳐 만들어진다. 컨베이어 벨트를 … [Read more...] about 월급보다 중요한 ‘나만의 콘텐츠’ 만들기
먼데이 VS. 노션, 우리 회사에는 뭐가 더 좋냐고?
필자는 생산성 도구 강의를 한다. Notion으로는 팀 내 협업 관리를 가르치고, monday.com으로는 프로젝트 관리와 업무 자동화를 가르친다. 강의 말미에는 질문을 받는데, 수강생 중 꼭 한 분은 너무나 놀랍게도 다른 강의이지만 같은 질문을 하신다. 노션이 좋아요? 먼데이가 좋아요? 엄마가 좋아요, 아빠가 좋아요 같은 질문으로 느껴질 수도 있지만, 의외로 답은 명확하다. 그전에 공통점부터 알아보자 둘 다 여러 기능을 하나의 작업공간으로 통합했다는 것을 강조한다. … [Read more...] about 먼데이 VS. 노션, 우리 회사에는 뭐가 더 좋냐고?
모든 ‘웹사이트 디자인’이 진부해진 진짜 이유는 무엇일까?
※ Boris Müller의 「Why Do All Websites Look the Same?」을 번역 및 각색한 글입니다. 요즘의 인터넷 세상은 밋밋합니다. 모든 게 똑같아 보입니다. 일반적인 폰트 개성 없는 레이아웃, 별다를 것 없는 페이지, 눈에 띄는 시각적 언어의 부재, 타이포그래피도 엉망입니다. 창의성이나 아이디어보다는 기술과 이념상의 제약에 의해 결정되는 것 같습니다. 모든 페이지가 박스로 가득하고, 그 안에 또 박스가 있고, 그 안에 또 박스가 있습니다. 마지막에 박스가 아니 … [Read more...] about 모든 ‘웹사이트 디자인’이 진부해진 진짜 이유는 무엇일까?
전환율 높은 뉴스레터 구독 양식을 구축하기 위한 7가지 팁
※ BigCommerce의 「7 Newsletter Signup Strategies For Your Online Store」를 번역한 글입니다. 이메일 마케팅의 성능은 2020년에도 유효합니다. 어떤 사람들은 그 반대로 생각할 수도 있겠지만 일부 통계 자료들은 여전히 이메일 마케팅은 잠재 고객을 참여시키고 전환하는 데 가장 비용 효율적인 디지털 마케팅 전략이라는 점을 여전히 보여줍니다. DMA의 보고서에 따르면 이메일 ROI가 1달러당 48달러에서 55달러로 올랐기 때문에 이메일 마케팅 … [Read more...] about 전환율 높은 뉴스레터 구독 양식을 구축하기 위한 7가지 팁
브랜딩과 메시지: 누가 내 편이 될 것인가
링컨은 공화당 대통령입니다 위대한 미국 대통령을 떠올릴 때 1위는 에이브러햄 링컨(Abraham Lincoln) 대통령인 경우가 많습니다. 러시모어산(Mount Rushmore)에 새겨진 대표적인 인기 대통령이자 '노예 해방' '남북 전쟁' 등으로 알려진 입지전적 인물이기도 합니다. 당시만 해도 인종 차별은 극심했고 영화 '노예 12년' 등에 나왔던 것처럼 인권 수준은 형편없었습니다. 그런 상황에서 북동부 도시를 중심으로 노예제 해방을 내세운 메시지는 상당히 진보적이었습니다. 현재 정 … [Read more...] about 브랜딩과 메시지: 누가 내 편이 될 것인가
